Ediția a VI-a a Tratatului de dreptul muncii este consecința celor 530 de acte normative primare aparute în anul 2024, la care se adauga hotarâri ale Guvernului sau ordine de ministru, care privesc în mare masura și legislația muncii din România. Astfel, am încercat sa realizez o cât mai concentrata expunere a unor asemenea modificari și completari asupra instituțiilor din domeniul relațiilor de munca, pastrând structura consacrata de edițiile anterioare ale constantelor acestei ramuri a dreptului, din care rezulta cu prisosința autonomia dreptului muncii.

Cuprinsul lucrarii:

Volumul este structurat în unsprezece capitole care analizeaza, între altele, raportul juridic de munca și poziționarea dreptului muncii în sistemul juridic, relațiile colective și individuale de munca, formarea profesionala, timpul de munca și de odihna, precum și salarizarea. Sunt tratate teme precum sanatatea și securitatea în munca, raspunderea juridica specifica, dar și soluționarea conflictelor de munca, atât colective, cât și individuale. De asemenea, un capitol distinct este dedicat rolului și funcțiilor Inspecției Muncii, cu accent pe atribuțiile instituției și statutul inspectorilor de munca. Analiza de ansamblu îmbina reperele doctrinare cu practica judiciara, ilustrând evoluția și tendințele actuale în materie.

Puncte forte:

Lucrarea se remarca prin acuratețea și rigoarea științifica a analizelor, susținute de ample referințe la legislație și la practica instanțelor.

Public ținta:

Tratatul se adreseaza atât practicienilor – avocați, judecatori, consilieri juridici, specialiști în resurse umane –, cât și studenților, masteranzilor sau doctoranzilor interesați de aprofundarea dreptului muncii. Prin claritatea expunerii și relevanța exemplelor, constituie un instrument util pentru cei care gestioneaza raporturi de munca în diverse domenii. De asemenea, este o resursa valoroasa pentru cercetatori, mediul academic și orice persoana care dorește sa înțeleaga sau sa aplice corect legislația muncii.