Companiile caută adesea un echilibru mai bun între randamentul la muncă și starea de bine a angajaților și colaboratorilor lor, iar în ultimii ani au început să apară liste și clasamente cu numele companiilor care acordă cea mai mare atenție acestor aspecte, conștienți fiind de cât de profitabile sunt aceste abordări pentru toata lumea.

Ținând cont de importanța muncii în viața noastră și de orele pe care i le dedicăm, cum am putem ajuta ajuta oamenii să fie fericiți în timp ce își fac treaba și să contribuie astfel la productivitatea companiei și la scopul pentru care a fost creată? Aceasta este una dintre întrebările cheie la care psihologia aplicată muncii încearcă să răspundă, aceeași la care va răspunde această carte.