Un specialist de top va propune
o lucrare extraordinara despre tendintele si influentele
actuale in Dreptul Muncii in Romania!Cartea Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului este o lectura obligatorie pentru:
- practicieni si teoreticieni din domeniul dreptului muncii
- studenti, masteranzi, cercetatori
- specialisti in recrutare de personal
- specialisti in politici publice
De ce o astfel de lucrare?
De ce avem in continuare nevoie de dreptul muncii?Prof. dr. Raluca Dimitriu, autor, cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane:
„Asteptarile de la dreptul muncii au crescut exponential. De unde, acum 100 de ani, acesta abia isi propunea limitarea folosirii copiilor in munci insalubre sau vatamatoare, astazi scopurile dreptului muncii au ajuns sa includa – pentru a da doar un exemplu - implicarea salariatilor in luarea deciziilor manageriale.
Fara discutie, chestiunea sociala nu mai este la fel de arzatoare ca in secolul al XIX-lea, iar situatia lucratorului mediu – in intreaga Europa – s-a ameliorat. Dar aduce aceasta realitate un plus de legitimitate dreptului muncii? Dimpotriva. Nu este atat vorba despre faptul ca dreptul muncii va fi fost eficient in trecut, cat despre faptul ca el nu mai are cum sa fie atat de eficient in prezent.
Ce ar trebui asadar sa (mai) asteptam de la dreptul contemporan al muncii?
Care sunt tendintele?
Care sunt influentele?
Care sunt comparatiile cu sistemele legislative din alte tari?”
Lucrarea Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului raspunde in mod profesionist acestei intrebari, in contextul schimbarilor aduse de digitalizare, criza economica, globalizare, precarizarea muncii.
Cateva teme extrem de interesante abordate in aceasta lucrare: - Noul management al resurselor umane, in conditiile individualizarii raporturilor de munca
- Contractele de nisa si abandonarea standardizarii
- Cum reactionam la provocarile globalizarii? Uniformizarea globalizarii nu limiteaza diversitatea contractuala, ci chiar o provoaca. Strategii
- Individualizarea politicilor de management al resurselor umane. De la formarea profesionala la timpul de munca – o abordare a strategiilor centrate pe individ, si nu pe colectivitati
- Profilul lucratorului contemporan. Stimularea creativitatii
- Cum gestionam resursele umane intr-o lume digitala?
- Cele mai recente forme de angajare in Europa de astazi:
1) Contractul de impartire a muncii
2) Contractul de zero ore
3) Sistemul de vouchere pentru munca
4) Leasing de personal
5) Interim management
6) Munca – portofoliu
7) Angajari de grupuri de lucratori
