Memo – Relatii de munca

Codul muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003 a fost republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011.

Daca facem o trecere in revista a celor mai recente acte normative vom observa ca:

• avem o Lege noua a dialogului social, nr. 62/2011;
• avem legislatie speciala pentru munca sezoniera, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri;
• a disparut carnetul de munca, iar munca este evidentiata numai electronic prin registrul general reglementat de H.G. nr. 500/2011;
• concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului sunt reglementate prin O.U.G. nr. 111/2010, iar contributiile sociale prin Codul fiscal – Legea nr. 571/2003.

Iata cum arata legislatia muncii a mileniului III! Multe reglementari, modificari si chiar abrogari, de nu mai stim ce s-a aplicat anul trecut sau acum doi ani. Daca, de exemplu, ati avut un litigiu in urma caruia aveti de efectuat plati pentru drepturile salariale, pentru contributii, pentru impozite, de calculat penalitati si majorari de intarziere, v-ar fi deosebit de util un centralizator cu toate aceste informatii.

Acum aveti “MEMO Relatii de munca” ce contine:

• legislatia muncii actualizata;
• instrumente utile responsabilului de resurse umane;
• recomandari pentru angajatori;
• contributii;
• concedii si indemnizatii;
• adrese utile.

Un vast domeniu de informatii, intr-o lucrare... in buzunar. Un format prietenos care va permite sa gasiti foarte repede informatia de care aveti nevoie oriunde v-ati afla (la birou, intr-o sala de judecata, acasa).

“Memo – Relatii de munca” = informatii de incredere... la purtator.