(i) IA, robotizarea și digitalizarea producției manufacturiere și a serviciilor au transformat piața muncii; volatilitatea locurilor de munca, a competențelor și abilitaților lucratorilor repun în discuție principiul unui sistem de protecție sociala bazat pe stabilitate și cotizari salariale – noutați și provocari;

(ii) trebuie regândit principiul universalitați: egalitate versus echitate – reforma și revizuire;

(iii) adaptarea modelului secolului XX la provocarile secolului XXI: este timpul sa schimbam „software-ul” pentru a oferi generațiilor viitoare un model just și sustenabil financiar, acoperind munca ocazionala sau neregulata.

Care sunt limitele dreptului și responsabilitațile pentru viitor în materia asigurarilor sociale?