Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atât de factori obiectivi, dar mai ales de factori subiectivi, piața muncii fiind cea care decide regulile jocului, iar legislația muncii modificându-se, astfel, substanțial în ultima perioada.

În prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite la nivel european, prin noile directive, atât cu privire la condițiile de munca, dar mai ales în materia salarizarii, schimbând viziunea asupra acestei materii.

În același timp, jurisprudența europeana în materie sociala a condus și ea la modificarea și completarea legislației naționale, deciziile CJUE în materia sanatații și securitații în munca, precum și în domeniul organizarii muncii fiind concludente.

Cuprinsul lucrarii:

Aceasta lucrare abordeaza toate instituțiile fundamentale ale dreptului muncii, pe de o parte, punând accent pe latura practica, cuprinzând studii de caz de actualitate, atât din jurisprudența interna, cât și din cea a Uniunii Europene, modele de formulare necesare profesioniștilor în soluționarea litigiilor de munca, iar, pe de alta parte, adresându-se studenților, masteranzilor, doctoranzilor, cercetatorilor în domeniu, membrilor de sindicat, precum și celor care lucreaza în domeniul resurselor umane. Aceasta urmarește doctrina relevanta, dar mai ales legislația interna și europeana, la zi.

Puncte forte:

Structura clara și organizata a capitolelor, corelata cu trimiteri la legislația interna și internaționala, o transforma într-un instrument de studiu și de lucru valoros pentru înțelegerea profunda a domeniului.

Public ținta:

Cartea se adreseaza în principal studenților la drept, practicienilor din domeniul juridic, reprezentanților HR și tuturor specialiștilor interesați de legislația muncii. De asemenea, reprezinta o resursa utila și pentru cei care doresc sa se informeze cu privire la drepturile și obligațiile din raporturile de munca.