Incaruntirea organizatiilor

Din Cuprins:
◊ Incaruntirea globala. Trecut, prezent si viitor
◊ Prezentul - resursa umana din timpul celei de a Patra Revolutii Industriale
◊ Managerierea incaruntirii
◊ Masuri de retinere a angajatilor varstnici
◊ Descrierea angajatului varstnic
◊ Provocari si oportunitati in managementul resurselor umane incaruntite

Volumul abordeaza un subiect deosebit de actual pentru mediul social si organizational, dar mai ales important la nivel individual si anume impactul si semnificatia pe care o are procesul de avansare in varsta. In cadrul acestei carti este analizat procesul de avansare in varsta prin prisma mediului organizational, unde se poate constata nu numai cresterea numarului de persoane varstnice active din punct de vedere profesional, dar se constata si multiple schimbari ale cerintelor, sarcinilor, relatiilor profesionale ca urmare a parcurgerii unei noi revolutii industriale, mai concret a parcurgerii celei de a Patra Revolutii Industriale.
In cartea de fata este analizata imbatranirea fortei de munca pornind de la cercetarile si statisticile recente din domeniul psihologiei dezvoltarii umane, a psihologiei organizationale, a psihologiei sociale si a organizatiilor/institutelor specializate in analize demografice. In paginile acestei carti se contureaza o imagine detaliata a incaruntirii organizatiilor, resimtita puternic in Europa, oferindu-le, astfel, un reper practicienilor din domeniul resurselor umane, managerilor, psihologilor si sociologilor.