O colaborare deficitară e mai rea decât lipsa colaborării
„Colaborarea este o carte foarte bine scrisă şi amănunţit fundamentată prin cercetări. E plină de concluzii extrem de interesante şi de sfaturi utile pentru liderii de afaceri, indiferent unde ar fi aceştia localizaţi fie în România, fie într-o cu totul altă zonă a globului. Din experienţa mea în lumea afacerilor, pot spune că multe dintre sugestiile autorului sună autentic şi original.“

Charles Frank,fost vicepreşedinte al BERD, Londra, vicepreşedinte al grupului mass-media CME, Praga

„Demersul lui Morten Hansen se aseamănă cu cel al unui nutriţionist. Toţi mâncăm, dar numai o persoană calificată ne poate învăţa cum să o facem eficient şi echilibrat, astfel încât să maximizăm beneficiile. Toţi colaborăm, dar Hansen ne arată cum să o facem disciplinat şi cum să focalizăm acest exerciţiu, aparent unul dintre cele mai comune, către performanţă. Rezultat al unei îndelungate şi stăruitoare cercetări, Colaborarea este un preţios ghid practic, pentru orice lider care îşi propune să operaţionalizeze acest concept în folosul propriei organizaţii.“

Gabriel Măţăuan, HR Director, Lafarge România

“Cu câţiva ani în urmă, l-am întrebat pe Morten Hansen de ce a ales colaborarea ca temă a cercetării sale.«Pentru că, dacă oamenii ar şti să colaboreze adecvat, lumea ar funcţiona, pur şi simplu, mai bine», mi-a răspuns. Această carte reprezintă punctul culminant al celor cinsprezece ani de cercetări, care au adus unele dintre cele mai bune rezultate privind colaborarea eficientă. în plus, transmite un mesaj de o importanţă vitală, contrat intuiţiei comune: colaborarea bună amplifică punctele forte, dar colaborarea slabă este mai dăunătoare decât lipsa oricărei forme de colaborare. Citind aceste pagini veţi înţelege puterea colaborării eficiente şi uriaşele pericole ale colaborării necorespunzătoare.”
Jim Collins, autorul bestsellerului Excelenţa în afaceri

„Fie că îţi dirijezi spre piaţă primul produs, fie că gestionezi o întreprindere de dimesiuni globale, Hansen îţi dezvăluie cerinţele colaborării eficiente şi ale unui leadership activ. Cartea sa arată când şi cum să colaborezi pentru a obţine rezultate mai bune. Chiar şi mai important, el identifică acele contexte în care e mai bine să nu colaborezi. în această carte, există lecţii pentru orice lider.“
Todd Bradley,
Vicepreşedinte Executiv,
Hewlett-Packard Personal Systems Group

„«Muncă în echipă», «relaţionare» şi «colaborare» sunt noţiuni cu impact în viaţa organizaţională contemporană; dar când sunt greşit gestionate, ele consumă resursele, încetinesc lucrurile şi îi frustrează pe lideri. în această carte bine documentată şi plină de informaţii, Hansen ilustrează atât capcanele, cât şi potenţialul colaborării şi oferă idei remarcabile şi aplicabile pentru a face din colaborare o normă, şi nu o excepţie.“
Jeffrey Pfeffer,
Profesor de Comportament Organizaţional,
Stanford Graduate School of Business