0 produse
| Pret: | 11.90 lei |
| Disponibilitate: | in stoc furnizor |
| Livrare estimativă: | 11 zile |
Include Decizia ICCJ nr. 37/2016 (nepublicată) privind ipoteza neîndeplinirii de către părţi a obligaţiei de încheiere a CIM în formă scrisă
Despre lucrare
Lucrarea reuneşte Codul muncii (republicat în M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) şi Legea dialogului social (republicată în M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificările ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi şi mai importante schimbări apărute în legislaţia muncii. Cunoaşterea şi înţelegerea legislaţiei este facilitată prin intermediul a numeroase note utile şi corelaţii legislative, precum şi prin notele de subsol şi istoricul prezentat la începutul actelor. De asemenea, deciziile Curţii Constituţionale și ICCJ incidente în materie sunt introduse direct sub articolele la care se referă. De notat în ediția prezentă este Decizia ICCJ nr. 37/2016 (nepublicată) prin care instanța indică acțiunea în justiție pe care o are la îndemână persoana fizică care a prestat muncă pentru şi sub autoritatea celeilalte părți în ipoteza neîndeplinirii obligaţiei de încheiere a contractului individual de muncă în formă
scrisă.
Puncte forte
Despre coordonator
Luminita Dima este conferenţiar în cadrul Facultăţii de Drept a Universităţii din Bucureşti, fiind titular al cursurilor de Dreptul muncii. Dreptul Securităţii Sociale, Drept Social European. Membru al Societăţii Internaţionale de Dreptul Muncii şi Securităţii Sociale şi al Centrului de Drept Social Comparat din cadrul Facultăţii de Drept, Universitatea din Bucureşti.
