Lucrarea de față se adresează atât studenților, masteranzilor, doctoranzilor, cât și practicienilor, prezentând câteva aspecte importante ale metodelor și tehnicilor de recrutare și selecție.
Deoarece de recrutarea și selecția omului potrivit, la locul și momentul potrivit, va depinde performanța viitoare a organizației, aceasta trebuie să pună accent pe:
- dezvoltarea și implementarea unor strategii pertinente și a unor politici și bune practici de recrutare și selecție,
- evaluarea şi monitorizarea costurilor aferente,
- formarea şi dezvoltarea specialiştilor,
- transformarea departamentului de resurse umane în prioritate strategică,
- trecerea la o economie bazată pe cunoştinţe,
- înlăturarea barierelor şi folosirea oportunităţilor în vederea obţinerii eficienţei recrutării și selecţiei,
- dezvoltarea unor metode de analiză a valorii capitalului intelectual.