Se întâmplă frecvent ca sarcinile cele mai urgente de la serviciu să cadă pe capul tău? Te-ai plictisit să tot asculţi poveştile personale ale colegei care vorbeşte numai despre sine? Ţi se pare că Șeful aşteaptă să-i „citeşti" gândurile? Dacă te întorci zilnic stresat şi frustrat de la birou, înseamnă că ar fi bine să nu mai arunci vina asupra celorlalţi, ci să vezi ce poţi schimba tu însuţi în viaţa ta profesională, afirmă Katherine Crowley şi Kathi Elster. Specializate în psihologia organizaţională, autoarele te ajută să impui nişte limite clare în programul tău, în spaţiul tău de lucru, dar şi cu privire la aşteptările şefilor şi la relaţiile cu colegii. Mai apoi, eşti îndemnat să ieşi din rolul în care poate te-ai vârât prea uşor, fie că e vorba de cel de bufon, martir, rebel, împăciuitor sau mărinimos. Apelând la teste de autocunoaştere şi la situaţii de viaţă sugestive, cartea te ajută să construieşti relaţii profesionale mulţumitoare şi sănătoase.

Katherine Crowley, psihoterapeută formată la Harvard, oferă servicii de consiliere psihologică în domeniul afacerilor.
Kathi Elster, fostă directoare de vânzări, este specialistă în consultanţa managerială

Cuprins:

Mulţumiri
Introducere
1 Schimbându-ţi modul de a reacţiona, îţi schimbi viaţa
2 Problema graniţelor — cum să te protejezi la serviciu
3 Chiar dacă rolul ţi se potriveşte, nu e obligatoriu să-l adopţi
4 Ne cunoaştem de undeva? Atracţii fatale la serviciu
5 Management de jos în sus — angajaţii preiau controlul
6 Șefi dificili şi labili — cum să-ţi păstrezi calmul
7 Managementul de sus în jos — parentajul la firmă
8 Cultura organizaţională — eşti în locul potrivit?